Bærekraft hos First Camp – Sosial bærekraft
Vårt arbeid med sosial bærekraft
Sosial bærekraft er en sentral del av virksomheten vår. For oss handler det om å skape et rettferdig og inkluderende miljø for alle. Det betyr at vi jobber for å sikre at alle ansatte, gjester, leverandører og samarbeidspartnere alltid behandles med respekt og verdighet. Ved å arbeide med sosial bærekraft i alle disse relasjonene, bidrar vi til en mer rettferdig og bærekraftig fremtid for alle. Sammen kan vi gjøre en forskjell!
Våre medarbeidere
Vi jobber for å skape en inkluderende kultur hvor hver enkelt medarbeider får mulighet til å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter hvert individs unike bidrag og jobber aktivt for å skape en trygg og støttende arbeidsplass.
❤️ We Care
Våre gjester
Det er viktig for oss at alle gjester får en positiv og respektfull opplevelse. Vi strekker oss langt for å være lydhøre for gjestenes behov og ønsker, og gjennom å møte dem med omtanke og glede, bygger vi sterke relasjoner.
🌞 We Have Fun
Våre partnere
Vi ser på våre leverandører som viktige partnere i arbeidet med sosial bærekraft. Ved å samarbeide med leverandører som deler våre verdier, kan vi sammen bygge en mer bærekraftig og etisk verdikjede.
🙏 We Deliver Results
Fra første sommerjobb til flere år i campingbransjen
Sommeren er en helt spesiell sesong for oss. Da bretter vi opp ermene og styrker teamet vårt med mange ekstra medarbeidere. Hvert år ønsker vi hundrevis av sommervikarer velkommen – de spiller en avgjørende rolle i å skape minneverdige opplevelser for gjestene våre. Våre sesongansatte er en uvurderlig del av teamet, og i løpet av noen hektiske uker dobler vi nesten bemanningen. Derfor er god introduksjon, tydelig opplæring og riktig støtte helt avgjørende for å komme raskt inn i arbeidet – spesielt siden vi ofte er unges aller første møte med arbeidslivet.
Minst like viktige er våre fast ansatte gjennom hele året – mange med lederroller som viser vei på våre mest travle dager. Vi har stort fokus på opplæring, involvering og å legge til rette for at alle skal trives og få muligheten til å utvikle seg i sin rolle. Flere av våre ledere og sjefer startet selv som sesongarbeidere og har senere tatt steget videre til nye ansvarsområder.
Slik jobber vi med sosial bærekraft på First Camp
Vi måler, lytter og handler
For å sikre at vi er på rett vei og fokuserer på det som betyr mest:
- Hvert år gjennomfører vi en omfattende medarbeiderundersøkelse som hjelper oss med å fange opp erfaringer, behov og idéer.
- I tillegg til den årlige undersøkelsen sender vi ukentlig ut korte og fokuserte pulsmålinger. Disse gir verdifull sanntidsdata om hvordan teamene våre har det akkurat nå. Ved å følge trender og raskt fange opp signaler, kan vi handle umiddelbart, løfte fram gode eksempler og identifisere forbedringsområder.
- Alle medarbeidere får mulighet til å evaluere First Camps bærekraftsarbeid.
- Gjestene våre får også vurdere både sitt opphold og hvordan de opplever vårt arbeid med bærekraft.
- Vi følger våre ansattes fraværsstatistikk som en del av arbeidet for et bærekraftig arbeidsmiljø. Sykefravær gir oss viktige indikatorer på hvordan teamene våre har det – både fysisk og psykisk.
Les mer i First Camp Groups bærekraftsrapport.
Kompetansebasert rekruttering
Vi jobber aktivt med kompetansebasert rekruttering. Ved å fokusere på kompetanser og erfaring reduserer vi risikoen for diskriminering i rekrutteringsprosessen – og sørger for en rettferdig vurdering av alle kandidater.
Helse og trivsel
Vi ønsker å fremme helse og trivsel – og skape et godt miljø både for ansatte og gjester. Derfor er både gjesteområder og personalområder røykfrie.
Alle fellesarealer for gjester er røykfrie, noe som skaper et sunt og behagelig miljø for alle besøkende. Det reduserer også brannfare og beskytter både gjester og ansatte mot helseskadelige effekter. First Camp er også en røykfri arbeidsplass for å fremme en sunn arbeidsmiljø og beskytte ansatte mot passiv røyking.
Informasjon og engasjement i bærekraftstiltak
Vi holder gjestene våre informert om våre bærekraftsinitiativer for å skape bevissthet og engasjement rundt viktige miljøspørsmål. Ved å oppmuntre til deltakelse kan vi sammen redusere miljøpåvirkningen.
Alle medarbeidere får opplæring i våre bærekraftsinitiativer for å sikre at de på en tydelig og god måte kan formidle vårt engasjement til gjestene våre.
- Medarbeidere får grunnleggende opplæring i bærekraft ved ansettelse og ved behov.
- I tillegg tilbys årlig bærekraftsopplæring.
Oppmuntring til miljøvennlig transport
Vi informerer og oppmuntrer gjestene våre til å bruke miljøvennlige transportformer for å redusere klimagassutslipp og bidra til en mer bærekraftig reise. Samtidig ønsker vi å øke bevisstheten om hvordan transportvalg påvirker lokalt miljø og økosystemer. Eksempler på miljøvennlig transport: kollektivtrafikk (buss, tog), samkjøring, elbil og sykkel.
- Ved innsjekking får gjestene informasjon om nærmeste buss- eller togstasjon.
- Mange av våre destinasjoner tilbyr sykkelutleie, slik at gjestene kan utforske nærområdet på en enkel, morsom og bærekraftig måte.
- Der vi ikke tilbyr sykkelutleie selv, henviser vi til nærmeste utleieaktør.
Miljø- og sosialt engasjement i lokalsamfunnet
Gjennom å engasjere oss lokalt, støtter vi positive endringer og øker bevisstheten rundt viktige miljø- og samfunnsspørsmål. Samtidig får ansatte og gjester muligheten til å delta i meningsfulle tiltak som gjør en forskjell.
Eksempler på miljøaktiviteter i barneklubben:
- Yessi lærer oss om resirkulering gjennom morsomme leker og konkurranser i «Yessis gjenvinnerlag», med blant annet sorteringsløp.
- Miljø- og naturkunst: Vi samler søppel i naturen og lager felles kunstverk.
Eksempler på sosiale initiativ hos First Camp:
- I 2022, 2023 og 2024 har vi samlet inn pant fra rundt 50 svenske destinasjoner, og hele beløpet har gått uavkortet til Plan International – blant annet til arbeidet med å bekjempe sult. Totalt har First Camp sammen med gjestene våre donert over 1,8 millioner svenske kroner.
Bærekraft i samarbeid med våre leverandører
Vi velger våre samarbeidspartnere med omhu – det gjelder også leverandører. De blir informert om vårt bærekraftsarbeid og oppmuntres til å jobbe aktivt med bærekraft i sin virksomhet.
Vi har utarbeidet en atferdskodeks for forretningspartnere, basert på FNs Global Compact. Hensikten er å oppmuntre bedrifter til å følge bærekraftige og sosialt ansvarlige forretningsprinsipper, gjennom ti grunnprinsipper innen menneskerettigheter, arbeidsvilkår, miljø og antikorrupsjon.
Ansvarlig samarbeid i våre lokaler
Når eksterne aktører opererer i First Camps lokaler, informeres de om vårt bærekraftsarbeid. Slik sikrer vi at våre verdier og mål reflekteres i deres virksomhet. Vi oppmuntrer også til at de aktivt jobber med bærekraft og integrerer bærekraftige praksiser i sine egne prosesser.
Gjennom slike samarbeid ønsker vi å skape et enhetlig og bærekraftig arbeidsmiljø for alle.
Fordyp deg i vår bærekraftsrapport
First Camp er en del av konsernet First Camp Group. I vår bærekraftsrapport kan du lese mer om våre felles mål, satsinger og resultater.
Miljøfokus i barneklubben
Barneklubbaktivitetene våre med lykkedyret Yessi har stort fokus på miljø og bærekraft. Yessi sprer kunnskap til barna om natur og miljø, og flere av aktivitetene hennes handler om å lære barn mer om bærekraft på en morsom og engasjerende måte.
Det skal være enkelt å feriere bærekraftig
Sammen kan vi gjøre den største forskjellen! Derfor prøver vi alltid å informere og inspirere gjestene våre til å ta smarte valg – både for miljøet og for menneskene rundt oss.
Leverandører og samarbeid
En av fordelene med å være en stor kjede er at vi kan samarbeide med sterke og pålitelige leverandører. Vi velger våre partnere med omhu og ser aktivt etter de som deler vårt syn på bærekraft.